Deciziile care definesc reputația unui lider Reputația unui lider se construiește în ani și se concentrează, uneori, în câteva momente. O perioadă lungă de rezultate bune, relații solide și decizii corecte creează încredere. Apoi apare o situație cu miză ridicată, în care presiunea crește, interesele intră în tensiune, iar alegerea liderului devine vizibilă pentru întreaga […]
Decizii dificile fără sprijin emoțional Unele dintre cele mai grele decizii din leadership sunt perfect explicabile din punct de vedere rațional. Datele le susțin. Contextul le face necesare. Alternativele au fost analizate, iar consecințele amânării sunt cunoscute. Cu toate acestea, momentul deciziei poate rămâne dificil. La nivel senior, responsabilitatea aduce frecvent astfel de situații. O […]
Succesiunea: adevărata probă a leadershipului matur Un lider poate construi rezultate excelente, poate forma o echipă performantă și poate avea o influență semnificativă asupra organizației. Există însă o întrebare care testează profunzimea acestei construcții: ce se întâmplă atunci când liderul nu mai este acolo? Succesiunea aduce această întrebare în centrul leadershipului matur. Ea arată cât […]
Tranzițiile de identitate ale liderului Una dintre cele mai dificile transformări din leadership depășește sfera competențelor, a responsabilităților și a structurii organizaționale. Ea are loc la un nivel mai profund, în felul în care liderul se raportează la propria identitate profesională. Pe măsură ce rolurile evoluează, organizația începe să ceară alt tip de contribuție. Liderul […]
Etica puterii și impactul invizibil al liderului Pe măsură ce liderii avansează, impactul lor se extinde dincolo de conținutul explicit al deciziilor pe care le iau. Modul în care reacționează, ceea ce tolerează, felul în care prioritizează sau aleg să intervină începe să influențeze comportamente, relații și norme culturale în întreaga organizație. Aceasta este una […]
